電気工事なら株式会社山内電機
電気工事なら株式会社山内電機でおなじみの電気工事なら株式会社山内電機です。
弊社は東京都と大阪府に拠点を置き、関東・近畿エリアにて、古くなった水道管の取替えや埋設等の水道管工事をメインに、様々な付随する作業を行っております。
生活のライフラインでもある水を、地域の皆様が安心して使えるように真心こめて工事しております。
そんな弊社では、従業員を募集しております。
すべての従業員が笑顔になれる
職場を目指して
私たちは何よりも人を大事にしております。
会社として、従業員が気持ちよく働ける社内環境を整備いたします。
従業員が働きがいをもって、いきいきと働くことで、発注してくださるお客様に対して、完成度の高い仕事ができるように尽力いたします。
これからもより一層、お客様に満足していただけるように尽力しますので、今後ともご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
代表取締役 山田太郎
弊社では、主に水道管工事現場で、元請けまたは下請けとして工事に携わり、施工管理、土木作業、配管作業を行っております。
水道管工事は大切なライフラインに関わってくる工事になりますので「人々の快適な生活を支える」重要な仕事になります。
作業内容
建物の給排水管を設置したり、それらを管理・修理・撤去したりするのが主な仕事になります。
空調や防災、衛生設備の工事に関わることもあり、その仕事内容は多彩です。
インフラを維持するためには必要不可欠であり、まさに社会を支えている仕事です。
台所の水道、洗面台、お風呂場、トイレの排水、ガスの配管、エアコンの取り付け、これらが正常に作動するのは、ひとえに私たち配管工が確実に設置しているからです。
設置だけでなく、メンテナンスも担当します。
水・ガス・空調の配管で必要とされる管材の種類もそれぞれ異なり、設置する場所に応じて配管の流れを工夫しなければなりません。
ときには管材を切断し、別の管材と接合させるなどの作業が必要になるのです。
接合部分からの水漏れや空気漏れなどを防ぐため、ミリ単位での正確な仕事が求められます。
配管は住居者や利用者の目に入らないところに設置されるのが常です。
そのため配管工の仕事は地味な印象を持たれがちですが、正確なスキルと建築物の状況に対応できる柔軟さが求められる職人の世界が配管工なのです。
弊社では、従業員の皆様が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。
幅広くスキルを身につけられます
主に大工仕事、水廻り工事、配管工事など行っていただく事になりますが、それに付随する、電気工事、外構工事、防水工事など、お客様に必要とされる技術を数多く習得して頂きます。
幅広い知識と技術・経験を持った先輩がしっかり指導しますので、幅広くスキルを身につけられます。
つよい仲間意識
では、20～30代と比較的若い世代の従業員が多いのが特徴。
活気あふれる雰囲気の中、若さを活かした施工を日々行っております。
もちろん50代以上のベテラン協力会社さんにもお手伝いいただいており、仕事を見て技術を学ぶことも可能です。
そして趣味や仲間、家族を一番に考える方ばかりなので、それが仕事にいい影響を与えており、互いが協力し合いながら、共に成長できる環境です。
仕事もプライベートも充実されているのが、私たちです。
未経験でも大丈夫！研修制度
未経験の方でも、安心して働け、技術や知識を身につけられるよう、当社では先輩が丁寧に指導致します。
必ず、熟練した先輩達と一緒に作業をしていきます。
充実した研修制度をご用意していますのでご安心ください。
7:30 集合時間に合わせて事務所に出社
当日の工事の流れをメンバーと確認。
社用車に各種資機材を積み込み出発します。
8:00 現地到着
朝礼参加、安全ミーティング、工事の打合せ後、資機材を設置します。
8:15 勤務開始
現場の指示に従い、安全に細心の注意を払いながら的確に作業を進めます。
12:00 昼休憩
お昼はそろって昼食をとります。
状況によっては前後したり、メンバーと交代で休憩をとることもあります。
13:00 作業再開
休憩後は、引き続き午後の業務を開始します。
別の現場に移動することもあります。
16:30 工事終了
工事作業が終了したら、資機材を撤収し帰社します。
17:00 帰社・帰宅
事務所に戻り、明日以降の勤務内容を確認し、帰宅します。
従業員の声を紹介します！
入社のきっかけを教えて下さい！
当社で働く友達からの紹介で入社しました。
仕事に対してのこだわりを教えて下さい！
最後まであきらめないことです！
会社の好きなところを教えてください。
明るくてにぎやかな雰囲気ですが、やるときはやる人ばかりなところです。
皆さまの応募お待ちしております！
当社では、以下のような人材を募集しております。
・人に喜んでもらうことが好きな人
・やったことがないことに挑戦することにワクワクできる人
・コミュニケーションスキルが高い人
・自分から積極的に行動できる方
・さまざまな形でのモノづくりが好きな方
該当する方は当社で活躍いただけること間違いなしです！
ぜひ以下のフォームよりご応募ください！
採用に関するよくあるご質問を紹介いたします。
こちらにない疑問やご相談は、応募フォームからお問合せいただくか、
お気軽にお電話にてお尋ねください。
下記フォームに必要事項を入力し送信してください。
できるだけ迅速に折り返しご連絡させていただきますが、お急ぎの場合はお電話にてお問い合わせください。求人に関するご質問など、お気軽にお尋ね下さい。個人情報の取り扱いにつきましては、プライバシーポリシーをご一読下さい。
お預かりした個人情報は、個人情報保護法に基づき管理致します。
お問い合わせの際は下記の「個人情報保護方針」をご確認ください。
人材育成の取り組み
技術力向上制度
週に1度ミーティングを行い、現場の振り返りを行っています。
各自で新たに見つけた課題や成功事例を持ち寄り、従業員に共有することで全体のスキルアップを目的としています。
安全教育
研修期間に座学で多くの時間を割き、学んでもらいます。
安全については業界がらもっとも注力しなければならないことのひとつといえます。
また、制度の変更があった際には全従業員を対象に研修会を開いておりますので、必ず参加いただきます。
研修制度
週に1度ミーティングを行い、現場の振り返りを行っています。
各自で新たに見つけた課題や成功事例を持ち寄り、従業員に共有することで全体のスキルアップを目的としています。